Kooperativet OLJA får ny vd!

Den 1 april tillträdde Ulrika Karlborg tjänsten som vd på Kooperativet OLJA. Hon tog över efter Anders Berglund som varit vd i företaget sedan år 2000. Ulrika rekryterades som personalchef till Kooperativet OLJA i september 2011. Redan när Kooperativet OLJA sökte en personalchef fanns tanken att det kunde vara en blivande vd då Anders Berglund går i pension. Ulrika kommer närmast från Landstingen som enhetschef på Ortopedkliniken i Jönköping.

- Av Marie Oliv -

I maj fyller han 65 år, Anders Berglund. Han som tillsammans med sin fru Else-Marie och ytterligare några familjer startade Kooperativet Olja. Året var 1992 och en ideell förening för att försöka påverka samhällets stöd till funktionshindrade bildades. Ganska snabbt hade man vuxit ur köket hemma i Taberg. Redan 1994 hade föreningen som då gått till att bli ett medlemsägt kooperativ vuxit till femtiotalet uppdragsgivare.

Anders stryker med handen över skägget, ler och minns de där första åren:

– Varken vi eller Försäkringskassan var ju egentligen insatta i vad det var för regler som gällde! LSS-lagen var ju helt ny då. Det tog lite tid innan vi kom med i en arbetsgivareförening och avtal för de anställda kom inte till med detsamma. Man var heller inte så noga med dygnsvila och det fanns assistenter som jobbade alldeles för mycket. Vi gjorde säkert en massa felaktiga saker! Idag vet vi otroligt mycket mer om hur jobbet ska gå till.

Mycket har förändrats genom åren. Idag har Kooperativet Olja 116 uppdragsgivare och ungefär 700 anställda. Nya regler och direktiv kommer ständigt från regeringen när det gäller assistansanordnare. Från att Anders och Else-Marie i början ”gjorde nästan allt”, som Anders säger, så har kontoret och administrationen idag vuxit till elva anställda.

Och nu är det dags för ytterligare en stor förändring: Anders har bestämt sig för att gå i pension och Kooperativet Olja får en ny VD.

Grunnat länge
– Man måste ju inte gå i pension för att man fyller 65, säger Anders, men jag har grunnat länge på det. Jag skulle visst kunna fortsätta lite till. Det har varit väldigt roligt men även påfrestande. I den här positionen känner man aldrig att man är ledig. Men jag känner att nu vill jag göra lite som jag vill!

Efterträdare blir Ulrika Karlborg som i september fick tjänsten som personalchef. Redan vid rekryteringen fanns tankar på att den tilltänkta även var påtänkt som efterträdare till VD-posten.

– Ulrika har under den här tiden visat mycket bra omdöme, säger Anders. Det är ”go” i henne och det händer grejer när hon är ansvarig.

Och svåra saker blir det alltid i ett företag med så många anställda. Hon backar inte utan driver igenom det som styrelsen beslutat.

Ulrika Karlborg ler när hon hör de orden och känner igen sig.
– Som ledare är jag rak och tydlig och tycker inte om när frågor dras i långbänk. Tydlighet och information är två saker som är grundläggande för mig.

Ledarskap och struktur
Ulrika är 39 år och kommer närmast från Landstinget som enhetschef på Ortopedkliniken i Jönköping. Hon brinner för ledarskapsfrågor och strukturer i organisationer. I botten är hon arbetsterapeut och säger själv att det är åren på rehabiliteringen och arbetet med funktionshindrade som gör att hon har förståelse för och en helhetssyn på Kooperativets OLJAs uppdragsgivare.

– Jag har en hälso- och sjukvårdsutbildning i grunden som jag byggt på med ledarskapsutbildning och hade väl egentligen kunnat vara chef inom exempelvis industrin, säger Ulrika. Men jag valde tidigt att arbeta med människor. Det är viktigt för mig att få jobba med människor på något sätt!

Efter en hel del funderande i samråd med sin familj tackade hon ja till tjänsten som VD. Hon är fullt införstådd med att det inte är ett arbete som man stänger av när man går från jobbet.

Bytet skapar osäkerhet
Anders och Ulrika har under hösten jobbat mycket nära varandra och bytet av VD kommer att ske successivt under våren. 1 april tillträder Ulrika sin tjänst och i slutet av maj räknar Anders med att gå i pension. Båda har stor förståelse för att beslutet kan skapa frågor och osäkerhet bland främst uppdragsgivarna och deras anhöriga.

– Ja, alla är ju så vana vid att jag och även Else-Marie alltid har funnits här, säger Anders. Vi har en bakgrund som föräldrar till ett funktionshindrat barn så vi vet hur det är för de här familjerna.

Ta till vara andras kompetens
Ulrika säger att hon som inte har den erfarenheten inte fullt ut kan sätta sig in i allas situation på det sättet, men menar att hon genom sitt yrkesliv fått med sig viktiga värderingar och rätt tankesätt.

– Andra inom organisationen har kunskaper och erfarenheter som inte jag har, säger hon, och det ska vi ta till vara. Bara för att jag är VD kan jag inte allt, så ser jag inte alls på min roll. Det är imponerande med ett företag med så många anställda. I det finns det en enorm kraft! Det gäller att ta tillvara dem som har en vilja att driva företaget vidare.

Ulrika ser framåt:
– Det är inte massor som ska förändras men vissa saker anser jag kan göras tydligare. Det är uppdragsgivarnas behov som är till grund för hela arbetet och jag ser att vi kan öka den kvaliteten. Jag vill lyssna in och ta till mig både uppdragsgivarnas och personalens behov. Uppdragsgivarna ska ha en god assistans och de anställda ska ha en bra arbetsgivare.

Tid över för annat
Anders ser fram emot att få tid till att resa med Else-Marie som också går i pension. Om några år kanske de säljer huset i Taberg.

De har tre barn, tre barnbarn och ett sommarhus som de gärna åker till. Kanske får han även tid att spela lite mer golf, något han inte gjort så mycket de senaste åren. Jobbet har tagit en stor del av hans tid men han säger att det lika mycket är ett intresse för honom.

– Jag ser fram emot att bli pensio­när men jag kommer inte, och vill inte helt slita mig från det här eftersom vår dotter är medlem.
På frågan om det är något som Anders vill tillägga kommer svaret snabbt:

– Jag skulle så gärna vilja tacka alla jag har haft kontakt med under åren! Ni är väldigt många! Tack för ett mycket gott samarbete! Nu har jag mycket stort förtroende för Ulrika och önskar henne lycka till!